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조기취업형 계약학과(스마트팩토리융합학과, 스마트전력인프라학과, 스마트푸드테크학과)에서는 학생들의 전공지식을 기초로 기업현장의 문제에 대해 아이디어와 개선과제 도출 등 일련의 과정을 직접 수행함으로써 R&D기초능력을 배양하고자 PBL(Problem Based Learning)기반 현장실무형 R&D기획 실무과정 프로그램을 운영하였다. 이번 프로그램은 채용기업과 채용기업의 학생, 참여교수, 외부전문가가 팀을 구성하여 학생의 취업처인 채용기업 현장의 문제에 대해 다양한 아이디어를 도출하고 외부 전문가를 통해 완성도 높은 R&D기획서를 직접 작성하는 과정이며, 이를 통하여 산업재산권, 신사업기획으로 연계해 나갈 예정이다. 이번 과제는 2학기 정규 학기를 마치고, 기업현장의 15개 과제에 대하여 총 67명의 학생들이 참여하고 있다. 이진춘 사업단장은 이번 PBL기반 현장실무형 R&D기획 실무과정을 통해 학생들이 채용기업의 주요 사업분야를 이해하고 기업현장의 다양한 문제에 대해 실천적 혁신전문가로 성장해줄 것을 당부하였다.